生育津貼2萬(wàn)多到手只有幾千的這種情況一般是不會(huì)發(fā)生，除非是單位相關(guān)工作人員惡意私吞了生育津貼，這個(gè)確實(shí)有過(guò)相關(guān)案例的，但是較少發(fā)生。如果害怕發(fā)生這種事情建議自己計(jì)算一下自己的生育津貼。

生育津貼=職工所在單位上年度職工月平均工資/30天*產(chǎn)（休）假天數(shù)。

生育津貼如果高于本人產(chǎn)假工資，用人單位不得克扣；如果生育津貼低于本人產(chǎn)假工資，差額需要由用人單位補(bǔ)足。

為什么有的又領(lǐng)工資又拿生育津貼

有的女性在享受生育津貼的同時(shí)還可以繼續(xù)領(lǐng)取工資。那么是怎樣操作才能夠?qū)崿F(xiàn)這一目的呢？產(chǎn)假工資和生育津貼是兩個(gè)不同的概念。產(chǎn)假工資是指勞動(dòng)者經(jīng)法定程序享受產(chǎn)假期間獲得的各項(xiàng)工資福利待遇；而生育津貼則是參保女職工享受產(chǎn)假期間領(lǐng)取的替代性收入，其本質(zhì)并不是生育補(bǔ)貼。因此，如果符合規(guī)定條件的女職工既然享受了產(chǎn)假工資，又可以申請(qǐng)領(lǐng)取生育津貼。要想同時(shí)領(lǐng)取生育津貼和工資，女職工需要具備以下條件：首先，需要持續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并且滿足相關(guān)條件，例如生育津貼政策對(duì)職工居住城市、繳費(fèi)年限等條件的要求；其次，申請(qǐng)領(lǐng)取生育津貼時(shí)，需要提交相關(guān)證明材料（如結(jié)婚證、丈夫身份證復(fù)印件等），按照規(guī)定程序進(jìn)行申報(bào)。除此之外，各個(gè)公司（或行業(yè)）對(duì)于生育津貼和產(chǎn)假工資也會(huì)有具體的細(xì)則管理，女性職工可以咨詢公司該方面的詳細(xì)政策?？傊毠た梢愿鶕?jù)規(guī)定程序同時(shí)領(lǐng)取生育津貼和工資，但這需要滿足一些條件并且按照要求認(rèn)真操作及申報(bào)。如果讀者想要了解更多關(guān)于此方面的信息和注意事項(xiàng)，建議您結(jié)合實(shí)際情況向當(dāng)?shù)厣绫２块T(mén)或公司相關(guān)部門(mén)進(jìn)行咨詢。